Cómo supervisar el trabajo
Cuando delegas una tarea de varios pasos a Cowork (es decir, a Claude en la app de escritorio que trabaja solito), tú no te vas: seguís ahí, viendo qué hace. A diferencia de un empleado que te trae todo listo recién al final, Cowork te muestra cada paso y espera tu aprobación antes de continuar.
Es como si tuvieras a un asistente que, cada vez que completa una parte del trabajo, vuelve para mostrarte qué hizo y preguntarte “¿Voy bien? ¿Hay algo que debo ajustar antes de seguir?”. Tú revisas, ves si está encarrilado o si necesita cambio de dirección. Si está mal, si Claude se fue por la rama equivocada o si se olvidó algo importante, lo corriges ahí mismo, sin esperar que termine todo.
La supervisión no es desconfianza. Es control de calidad mientras avanza. Es la diferencia entre un proyecto que termina siendo lo que necesitabas y uno que gastó tiempo en la dirección incorrecta. Cuanto antes veas y corrijas un paso raro, antes Cowork se endereza y sigue productivo.
Puntos clave
- Cowork te muestra cada paso y espera tu aprobación antes de continuar, no es “fuego y olvido”.
- Revisa en cada pausa: ¿está encarrilado? ¿Le falta contexto? ¿Me temo que se va a equivocar?
- Si ves algo que preocupa, dilo enseguida. El tiempo para corregir es al comienzo, no cuando todo esté hecho.
Puntos clave
- Cowork te muestra cada paso y espera tu aprobación antes de continuar, no es "fuego y olvido".
- Revisa en cada pausa: ¿está encarrilado? ¿Le falta contexto? ¿Me temo que se va a equivocar?
- Si ves algo que preocupa, dilo enseguida. El tiempo para corregir es al comienzo, no cuando todo esté hecho.
Tu progreso todavía no se guarda (la academia está en modo de solo lectura).